info@deltayur.ru
Получите бесплатную консультацию от наших юристов
Опишите вашу проблему и мы вместе найдем для нее решение!
Досудебное урегулирование
Подготовка исковых заявлений
Сопровождение в суде
Вся предоставленная Вами информация строго конфиденциальна и не передаётся третьим лицам
Консультация юриста
Нажимая на кнопку вы даёте согласие на обработку персональных данных

Визиты государственных органов (ФМС, ФНС, СЭС) – Трудовой юрист для работодателей в Мытищах, Москве, МО

Проверки со стороны государственных контролирующих органов – неотъемлемая часть деятельности любого бизнеса. Федеральная миграционная служба (ФМС), Федеральная налоговая служба (ФНС), Роспотребнадзор (включая СЭС), Государственная инспекция труда (ГИТ) и другие ведомства регулярно осуществляют надзор за соблюдением законодательства. Неподготовленность к таким визитам, незнание своих прав и обязанностей могут привести к серьезным штрафам, приостановке деятельности и другим негативным последствиям. Грамотное юридическое сопровождение в процессе проверки – залог минимизации рисков и защиты интересов компании.

Юридическая компания «Дельта» оказывает квалифицированную помощь работодателям при проведении проверок государственными органами. Наши опытные трудовые юристы и адвокаты в Мытищах, Москве и по всей Московской области помогут вам подготовиться к визиту инспекторов, правильно взаимодействовать с ними в ходе проверки, обжаловать незаконные действия и решения, а также минимизировать негативные последствия. Мы обеспечим надежную правовую защиту вашего бизнеса на всех этапах.


Какие государственные органы проводят проверки работодателей

Работодатели могут столкнуться с проверками различных государственных органов, каждый из которых имеет свои полномочия и предмет контроля:

  • Государственная инспекция труда (ГИТ): Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (правильность оформления трудовых договоров, соблюдение режима труда и отдыха, выплата заработной платы, охрана труда и т.д.).
  • Федеральная налоговая служба (ФНС): Проверка соблюдения налогового законодательства (правильность исчисления и уплаты налогов, ведение бухгалтерского и налогового учета).
  • Федеральная миграционная служба (ФМС, ныне ГУВМ МВД): Контроль за соблюдением миграционного законодательства (правильность оформления иностранных работников, наличие разрешений на работу, уведомление о приеме/увольнении иностранцев).
  • Роспотребнадзор (включая СЭС): Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований, прав потребителей, норм в сфере торговли и услуг.
  • Прокуратура: Осуществляет общий надзор за соблюдением законодательства, может проводить проверки по жалобам граждан или по собственной инициативе.
  • Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС): Контроль за правильностью начисления и уплаты страховых взносов.

Каждая проверка имеет свои особенности, сроки и порядок проведения.

К вам пришла проверка?

Получите профессиональную юридическую консультацию трудового юриста или адвоката в Мытищах, Москве, МО: +7 (499) 938-56-96


Виды проверок и порядок их проведения

Проверки могут быть плановыми и внеплановыми:

  • Плановые проверки: Проводятся в соответствии с ежегодным планом, который публикуется на сайтах соответствующих ведомств. О проведении плановой проверки работодателя уведомляют заранее (обычно за 3 рабочих дня).
  • Внеплановые проверки: Могут быть инициированы по жалобам граждан (например, работников), по поручению Президента РФ или Правительства РФ, по требованию прокуратуры, а также при истечении срока исполнения ранее выданного предписания. О внеплановой проверке, как правило, уведомляют за 24 часа, а в некоторых случаях (например, при угрозе жизни и здоровью) – без предварительного уведомления.

Основные этапы проведения проверки:

  1. Предъявление документов: Инспекторы обязаны предъявить служебные удостоверения и распоряжение (приказ) о проведении проверки. Работодатель имеет право ознакомиться с этими документами.
  2. Запрос документов: Инспекторы запрашивают необходимые документы (трудовые договоры, приказы, локальные акты, бухгалтерские документы и т.д.). Важно предоставлять только те документы, которые прямо указаны в запросе.
  3. Осмотр территории и помещений: Проводится в присутствии работодателя или его представителя.
  4. Опрос сотрудников: Инспекторы могут опрашивать работников.
  5. Оформление результатов: По итогам проверки составляется акт, в котором фиксируются выявленные нарушения (при их наличии). Работодатель имеет право внести свои замечания и возражения в акт.
  6. Выдача предписания: В случае выявления нарушений выдается предписание с требованием их устранить в установленный срок.
  7. Привлечение к ответственности: При наличии оснований инспекторы могут вынести постановление о привлечении к административной ответственности (штраф).

Наши адвокаты в Москве и Московской области помогут вам правильно взаимодействовать с инспекторами и защитить свои права.


Права работодателя при проведении проверки

Работодатель имеет ряд важных прав, которые необходимо знать и использовать:

  • Право не допускать к проверке: Если инспекторы не предъявили служебные удостоверения или надлежащим образом оформленное распоряжение о проверке.
  • Право присутствовать при проверке: Работодатель или его представитель имеет право присутствовать при проведении всех действий инспекторов.
  • Право давать объяснения: По вопросам, относящимся к предмету проверки.
  • Право получать информацию: О результатах проверки и выявленных нарушениях.
  • Право знакомиться с актом проверки: И вносить в него свои замечания и возражения.
  • Право обжаловать действия (бездействие) инспекторов: В вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
  • Право на юридическую помощь: Привлекать юристов и адвокатов для сопровождения проверки.

Использование этих прав позволяет избежать необоснованных претензий и штрафов.


Что включает в себя услуга юриста при визитах государственных органов

Наши трудовые юристы и адвокаты в Мытищах, Москве и Московской области предоставляют комплексную помощь, которая включает:

  • Предварительная консультация и оценка рисков перед предстоящей проверкой.
  • Помощь в подготовке необходимых документов и информации к проверке.
  • Непосредственное сопровождение проверки в офисе компании (присутствие юриста).
  • Консультации по взаимодействию с инспекторами, ответы на их вопросы.
  • Анализ законности требований проверяющих органов.
  • Оформление замечаний и возражений к акту проверки.
  • Подготовка и подача жалоб на действия (бездействие) инспекторов в вышестоящие органы или прокуратуру.
  • Обжалование предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности в судебном порядке.
  • Представительство интересов работодателя в суде при оспаривании результатов проверки.

Почему выбирают юридическую компанию «Дельта» для сопровождения проверок

Выбирая наших трудовых юристов и адвокатов в Мытищах, Москве и Московской области для сопровождения проверок, вы получаете:

  • Узкая специализация: Глубокие знания административного и трудового законодательства, опыт взаимодействия с контролирующими органами.
  • Минимизация рисков: Предотвращение необоснованных штрафов и претензий.
  • Оперативность: Быстрое реагирование на внезапные проверки.
  • Комплексный подход: Сопровождение от первого контакта с инспекторами до обжалования решений.
  • Экономия времени и ресурсов: Вы можете сосредоточиться на бизнесе, пока мы решаем юридические вопросы.
  • Конфиденциальность: Полная защита вашей коммерческой информации.

Часто задаваемые вопросы (FAQ) о проверках государственных органов

1. Обязан ли работодатель пускать инспектора без предварительного уведомления?

В большинстве случаев о плановой проверке уведомляют за 3 рабочих дня, о внеплановой – за 24 часа. Без предварительного уведомления инспекторы могут прийти только в исключительных случаях, например, при угрозе жизни и здоровью граждан. В любом случае, инспектор должен предъявить удостоверение и распоряжение о проверке.

2. Что делать, если инспектор требует документы, не относящиеся к предмету проверки?

Вы имеете право отказать в предоставлении таких документов, ссылаясь на то, что они не указаны в распоряжении о проверке и не относятся к её предмету. Важно фиксировать все такие требования.

3. Можно ли обжаловать результаты проверки?

Да, акт проверки, предписание и постановление о привлечении к административной ответственности можно обжаловать в вышестоящий орган, прокуратуру или в суд. Сроки обжалования ограничены, поэтому действовать нужно оперативно.

4. Какую ответственность несет работодатель за нарушения, выявленные при проверке?

За нарушения предусмотрена административная ответственность в виде штрафов (например, по ст. 5.27 КоАП РФ за трудовые нарушения, ст. 19.5 КоАП РФ за невыполнение предписания). В некоторых случаях возможна приостановка деятельности.

5. Нужен ли юрист при проверке?

Наличие юриста при проверке крайне желательно. Он поможет правильно взаимодействовать с инспекторами, проконтролирует соблюдение их полномочий, защитит ваши права и поможет избежать ошибок, которые могут привести к штрафам и другим негативным последствиям.

Не хотите ждать?
Звоните прямо сейчас!
Нажимая на кнопку вы даёте согласие на обработку персональных данных

Наш офис расположен в Мытищах, но мы активно работаем по всей Москве и Московской области, предоставляя квалифицированную юридическую помощь. Если вам необходима помощь при визитах государственных органов, звоните нам в любое время: +7 (499) 938-56-96. Дополнительную информацию о наших услугах вы можете найти в разделе Контакты.

© «Дельта» 2025. Все права защищены.
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.